山東濟(jì)寧魚(yú)臺(tái)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

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人力資源

用人理念


  人才戰(zhàn)略一直是本公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,“知人善用、人盡其才”是本公司的用人宗旨,“吸納人才、發(fā)展人才”是公司的一貫方針,也是公司人才戰(zhàn)略的核心。在公司的成長(zhǎng)過(guò)程中,一流的人才為公司創(chuàng)建了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
  “以人為本”是公司企業(yè)文化的重要理念,人才是第一資源,是企業(yè)的發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。在公司,有廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、優(yōu)良的個(gè)人成長(zhǎng)環(huán)境、有效的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制、豐富的企業(yè)文化和優(yōu)厚的福利待遇;在公司,有一整套科學(xué)的人才招聘、選拔、使用和開(kāi)發(fā)的人力資源管理體系。這一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)!
  公司,員工擁有企業(yè)價(jià)值的認(rèn)同感,事業(yè)的歸屬感,奮斗的成就感,生活的保障感。
  公司,員工釋放能量的人生舞臺(tái)!


職位發(fā)布


我公司誠(chéng)聘:

招聘需求:機(jī)械電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 發(fā)布時(shí)間:2023/6/30
工作地點(diǎn):山東省濟(jì)寧市魚(yú)臺(tái)縣性別:不限招聘人數(shù):1-2人
職位要求:

1.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì),無(wú)違法違紀(jì)行為

2.國(guó)內(nèi)獲得或即將獲得博士學(xué)位(6個(gè)月內(nèi))

3.年齡在 35 歲及以下,具有較強(qiáng)的研究能力、文字表達(dá)能力和溝通能力,品學(xué)兼優(yōu)、身體健康;

4.全職在本站從事博士后研究工作人員優(yōu)先。 

相關(guān)待遇1.按照課題以及為企業(yè)帶來(lái)的效益情況雙方協(xié)商確定:招聘流程 有意向應(yīng)聘人員,可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料電子版發(fā)送至電子郵箱,或通過(guò)聯(lián)系電話(huà)提前咨詢(xún)溝通。公司將盡快根據(jù)個(gè)人材料進(jìn)行審議,擇優(yōu)招收。
招聘需求:機(jī)械電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 發(fā)布時(shí)間:2022/10/12
工作地點(diǎn):山東省濟(jì)寧市魚(yú)臺(tái)縣性別:不限招聘人數(shù):1-2人
職位要求:
  1. 遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì),無(wú)違法違紀(jì)行為;

  2. 國(guó)內(nèi)獲得或即將獲得博士學(xué)位(6個(gè)月內(nèi))

  3. 年齡在 35 歲及以下,具有較強(qiáng)的研究能力、文字表達(dá)能力和溝通能力,品學(xué)兼優(yōu)、身體健康;

  4. 全職在本站從事博士后研究工作人員優(yōu)先。

相關(guān)待遇 1.按照課題以及為企業(yè)帶來(lái)的效益情況雙方協(xié)商確定:招聘流程 有意向應(yīng)聘人員,可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料電子版發(fā)送至電子郵箱,或通過(guò)聯(lián)系電話(huà)提前咨詢(xún)溝通。公司將盡快根據(jù)個(gè)人材料進(jìn)行審議,擇優(yōu)招收。


招聘需求:機(jī)械電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 發(fā)布時(shí)間:2021/11/25
工作地點(diǎn):山東省濟(jì)寧市魚(yú)臺(tái)縣性別:不限招聘人數(shù):1-2人
職位要求:1,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì),無(wú)違法違紀(jì)行為;2.國(guó)內(nèi)獲得或即將獲得博士學(xué)位(6個(gè)月內(nèi))3.年齡在 35 歲及以下,具有較強(qiáng)的研究能力、文字表達(dá)能力和溝通能力,品學(xué)兼優(yōu)、身體健康;4,全職在本站從事博士后研究工作人員優(yōu)先。 
相關(guān)待遇1.按照課題以及為企業(yè)帶來(lái)的效益情況雙方協(xié)商確定:招聘流程 有意向應(yīng)聘人員,可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料電子版發(fā)送至電子郵箱,或通過(guò)聯(lián)系電話(huà)提前咨詢(xún)溝通。公司將盡快根據(jù)個(gè)人材料進(jìn)行審議,擇優(yōu)招收。